El Teletrabajo tiene su base en un pacto de confianza y voluntariedad, en donde esta modalidad debe ser acordada entre empleador y trabajador, y en la cual la igualdad debe ser un principio vital dentro de la relación laboral, toda vez que el teletrabajador tiene los mismos derechos y garantías laborales que un trabajador que se encuentre en las instalaciones de la empresa.
Por medio DE la Circular 072 de 2021, el Ministerio de Trabajo les recuerda a los empleadores la obligación de registrar anualmente las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la página web del Fondo de Riesgos Laborales https://www.fondoriesgoslaborales.gov.co. Esta debe realizarse antes del 31 de enero del año siguiente a la elaboración de estos documentos, adicionalmente se mencionan las siguientes obligaciones:
Por medio de esta ley se crea, regula y promueve la desconexión laboral de los diferentes trabajadores parte de las relaciones laborales, en aras de garantizar por parte de los empleadores los tiempos de descanso, las licencias, permisos, vacaciones y demás espacios de tiempo libre de los trabajadores destinados para conciliar la vida personal, laboral y familiar. En el artículo 3° de esta ley se define la desconexión laboral como un derecho del que gozan tanto trabajadores como servidores públicos
Los socios/accionistas de toda sociedad se encuentran en la obligación de reunirse en junta de socios o asamblea general ordinaria una vez al año, por lo menos, en la época fijada en los estatutos, y, en silencio de estos, dentro de los tres meses siguientes al vencimiento de cada ejercicio, con el fin de, examinar la situación de la sociedad, designar los administradores y demás
Decreto 1615 del 30 de noviembre de 2021 – Ministerio del Interior: señaló la exigencia de portar el carné de vacunación contra el Covid 19, físico o digital, en el que se evidencie el inicio del esquema de vacunación, como requisito para ingresar a
Somos un equipo de profesionales especializados en la normatividad y procedimientos, lo que permite gestionar de manera correcta y efectiva las peticiones y reclamos de nuestros clientes.
